加强党建工作  促进业务发展

胡兴鹏同志在全省创先争优表彰大会上的发言

6月29日上午，省委在洪山礼堂召开全省“创先争优”先进基础党组织、优秀共产党员表彰大会，在汉的12名省委常委全部出席了本次表彰会。省委书记李鸿忠同志出席会议并讲话，省委副书记、省长王国生同志主持会议。省委副书记张昌尔同志宣读了省委表彰的决定。按照会议安排，我很荣幸的作宜昌市受表彰的五名代表之一出席了本次会议，身披红授带、在雄壮的军乐声和会议代表的掌声中列队进入神圣的会场并安排在第一排就座接受省领导的颁奖，大会结束后，又应邀参加了省委副书记张昌尔同志、省委常委组织部长楼阳生同志主持召开的部分获奖代表座谈会。6月28日晚与李鸿忠等领导同志一起在洪山体育馆观看了“党旗  为人民幸福高扬”的湖北创先争优主题晚会，在欣赏精彩节目的同时，也使自己受到了教育。总之参加这次表彰会心情无比的激动，这是华审的荣誉更是咱们注册会计师行业的荣誉。两新组织能获得全省最高荣誉，这是行业创先争优的重大成果，是省委、市委是社会对注册会计师行业的认可。

湖北华审会计师事务所成功实现市委提出的弯道超越和四年翻一番、连续翻三番的目标，也提前五年完成了市政府制定“五年内打造2家年收入过2000万的立足宜昌、服务宜昌的中介机构”的目标。公司被团省委、省文明委授予“湖北省青年文明号”；多次被省、市行业党委授予五好党支部党支部书记、我也很荣幸的被选为市第四届人大代表、第五届市政协委员、2011年被宜昌市委授予“优秀党务工作者光荣称号”；共产党员、青年员工刘菲菲被团省委、人保厅授予“2010年湖北省青年岗位能手”荣誉称号；共产党员、青年员工佘艳被湖北省注册会计师协会授予“行业财务管理能手”荣誉称号等等。彰显了党建工作和创先争优活动助推公司政治、经济腾飞的巨大能量和强劲推力。回顾公司成长历程，得益于省、市财政及行业主管部门的正确领导和大力支持，得益于公司坚持高举党建工作大旗的正确理念，得益于长期坚持业务和党建工作“两手抓、两手硬”的科学思路，得益于密切依靠中国共产党这一先进组织的有效帮扶。我们的主要作法是：

抓核心，巩固阵地强基础

改制之初，党组织关系转入市人才交流中心，处于“无上级党委指导、无专人负责主管、无正常组织生活”的三无状态，导致公司凝聚力不强，员工工作积极性不高，内部矛盾堆积，公司发展处于徘徊不前的地步。为此，我们及时向市直机关工委反映情况，提出了“指定党委管辖、恢复正常组织生活”的申请并得到批准，有了党支部这个坚强阵地，公司一度中断的党组织生活得以恢复，全体职工、特别是党员职工的思想、精神重新团结和凝聚在鲜艳的党旗下，在工作上焕发出勃勃生机，找到了“家”的归属感，公司业务开始走上良性发展轨道。2009年10月宜业昌市成立会计评估中介行业党委，公司组织关系全部转入，更名为中共宜昌市会计评估中介行业党委第一支部委员会，使党建工作了一个新的台阶。

抓根本，建立制度强规范

基层党组织开展工作，必须要有一套行之有效、贴近行业特点、具有指导性和针对性的制度来约束、规范和指导。在省、市组织、财政、协会等主管部门领导的大力支持下，公司通过不断摸索，建立健全了一套具有华审公司特色的党建制度，使党建各项工作得以有效、有序、有力开展。一是坚持开展“三会一课”制度，把事关公司生存、发展、壮大的重大事项，人事调整安排意见，事关员工切身利益的大事，让党员先知道，让党员发表意见和建议，让党员决定前进方向，实现了公司经营战略的公开、民主和公正实施，公司和党员员工同进步、共成长。二是坚持“双向交叉”任职制度。为凸现党组织的先进性示范作用，公司采取“一肩挑”的方式，由公司董事长兼任党支部书记，由支部委员兼任工会主席，各专业公司领导兼任党小组长，为党组织活动创造有利条件，充分发挥了党组织的协调保障作用。把党组织活动作为各项活动的核心和重要载体，公司的整体凝聚力得到明显增强。三是坚持培养新党员和发展入党积极分子的梯级储备制度。公司坚持用党组织的战斗堡垒作用、党员职工的先锋模范作用教育和引导普通员工，让条件成熟的员工进入党组织，让想进步的员工看到希望，形成“以老带新、以党带非党”的导向，建立并坚持“纳新一批、发展一批、储备一批”的党员壮大梯级储备制度。近年来，已发展新党员4人，培养入党积极分子3人，党员员工和入党积极分子占总员工数的37 %，党组织和党员的影响力不断提高，党组织的威信和地位不断增强。

抓关键，坚持学习强素质

以开展“制度建设、创先争优”活动为契机，健全和完善《支部委员会会议议事制度》等20项党建制度、提高党组织的吸引力，着力提升员工综合素质。为此，公司每年拿出数万元专项资金开展形式多样的党员教育活动。一是抓好政治理论和业务教育学习。采取集中学和分散学相结合、学政治与学业务相结合的办法，定期组织学习党的各项方针政策，及企业会计制度、准则等业务知识的更新，为把华审公司打造成一支“政治觉悟高、专业水平精、执业技能强”的优秀团队，开展了“行业基础知识、计算机操作、歌颂祖国演讲”大比武等活动，使全体员工达到“政治上合格、业务上过硬、知识上更新”的较高标准。二是抓好革命传统教育学习。近年来，先后组织党员和入党积极分子50余人次赴韶山、南昌、井冈山、延安、遵义、红安等革命历史圣地进行革命传统教育，使员工心灵得到纯洁，思想信念得到坚定，并把这一作法固定为培养入党积极分子的一种制度加以巩固和坚持，得到了全体员工的充分认可，转化为在工作中争先创优的实实在在行动。

抓重点，履行职能促中心

“发展才是硬道理”。抓好党建的最终目的还是服务于促进公司加快发展这个中心。公司充分发挥好党支部的作用，助推公司经营年年迈上台阶，各项管理更趋规范。一是发挥党支部的协调保证职能。在公司经营管理重大决策制订上，十分注重听取党支部和全体党员的意见，充分发挥党支部的协调保证作用，推进公司管理的民主化、科学化。二是发挥党支部的监督管理职能。在公司各总经理年终考评工作中，必须由党支部组织全体员工就“履行岗位职责、敬业精神、管理能力、公司及个人业绩、个人廉政及职业道德、对员工的关爱程度”等6个方面进行无记名测评打分考核，强化党支部对经营业绩的考核监督作用；在公司进行重大经营决策调整时，党支部牵头组织调研，为董事会提供参考意见；在职工监事产生上，采取工会提名、支部考核确定候选人等民主程序，把工会特别是党组织的监督作用充分融入公司日常管理，效果明显。三是发挥党支部的号召组织职能。以党支部为平台，积极参与和组织扶贫帮因送温暖活动，向社会弱势群体献爱心；采纳党员意见，推动公司补贴向一线员工倾斜，发放临时性物价补贴、参加商业意外保险、定期组织员工体检，对租房人员给予补贴，提供免费午餐，安排职工生日宴会、慰问生病员工及家属等关爱员工举措。为留住人才，公司党支部定期召开中层以上管理人员及优秀人才“神仙会”，积极倾听员工的意见建议，并予以采纳落实；党支部提请股东会研究讨论关于“对优秀人才、为公司发展作出卓越贡献者给予授薪合伙人”的奖励政策等，使贴近员工、凝聚人心、用人留人的人事管理目标得到了有效落实。

抓载体，创先争优出成效

在会计师事务所行业深入开展创先争优活动，是党中央面对新形势作出的科学决策，公司高度重视，精心组织，周密部署，起步快、力度大、影响深，取得了较好成绩。一是加强组织领导，制定《深入开展创先争优活动实施方案》到位。支部成立创先争优活动领导小组、明确了一名专人组织协调全公司创先争优活动的开展。二是在创先争优活动中开展了特色鲜明的主题活动。公司党支部在全公司范围内开展了共产党员“亮牌示范、岗位奉献”活动。在办公区域内划分党员责任区，亮明身份，广泛接受社会各界的监督；开展了群众性综合技能大比武活动；为纪念建党90周年，公司党支部在全公司范围内开展了党史知识竞赛活动。在公司网站开设党建专栏，充分利用网络平台，宣传、贯彻党的方针政策、国家法规、准则和公司的制度与决策，宣传表扬先进员工事迹，交流专业论文、实现资源共享。公司领导及员工在党建专栏发表公司创先争优活动纪实10期，党建宣传稿件50篇，在其它栏目发表专业论文和宣传稿件170余篇。三是围绕开展创先争优活动，查找、梳理公司发展战略的问题和解决思路与方案。公司党支部结合创先争优活动的主题，建议召开了股东大会，来查找、梳理公司发展的思路，调整结构，突出问题，创新发展机制，加强公司党建，保经济增长，促公司和谐稳定，排解职工忧难，履行社会责任等问题，并提出解决思路和方案。四是认真开展党员民主评议、公开承诺。以深入开展创先争优活动为主题，对照检查在加强党性修养和作风修养，职业道德建设等方面的问题进行检查分析，开展了批评与自我批评，交换了意见，沟通了思想。并同时向社会进行公开承诺，接受群众和服务对象的监督。

49图库49218在多年的发展历程中，依靠完善的组织机构建设，团结广大员工，构建出一支风雨同舟、荣辱与共的团队，共同推动着华审乘风破浪，扬帆远航。