党建统战
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湖北华审会计师事务有限公司前身是宜昌市审计事务所成立于1988年，是隶属宜昌市审计局事业单位，1999年12月按国务院有关部门要求脱钩改制。目前公司分为四个专营公司，一个司法鉴定所，实行统一协调，目标考核，独立核算。公司现有股东7名，其中党员5人。职工73人，其中组织关系在公司正式党员15人，流动党员3人。党的基层组织名称为中共湖北华审会计师事务有限公司党支部，挂靠中共宜昌市审计局机关党委领导和管理，内称中共宜昌市审计局第六支部。
2009年3月27日-8月按宜昌市委的统一部署，在市委第12检查指导组具体指导下，遵循宜昌市审计局《开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，结合我公司实际情况，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，紧密联系社会审计工作实际“推动科学发展，提升竞争能力，履行社会责任”这一主题，精心组织，合理安排、落实，深入开展了学习实践科学发展观活动。全公司15名党员（组织关系在公司）全部参加了学习实践科学发展观活动。参学率达到100%，圆满完成了学习实践科学发展观活动，收到了较好的效果。通过开展了学习实践活动，党员思想认识和理论知识水平得到了加强。科学发展社会审计观念更加清晰，社会审计工作作风得到转变，为推动多项社会审计工作奠定了坚定的基础。
一、加强组织领导 抓好学习培训
我公司按照审计局机关党委开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案。一是结合我公司的人员分散（部分党员长期驻外工作）、时间有限的问题，经局机关党委的同意，采取集中学习与分散学习相结合，以分期学习为主；集体研究与个人自学相结合，以个人自学为主，利用公司网站网络宣传和传输。灵活安排学习计划、学习形式。二是支部明确了一名专人组织协调全公司党员学习实践活动的开展。三是组织动员，3月27日组织在宜党员参加局机关党委组织的学习实践科学发展观活动动员大会，听取了领导和市委第十二检查指导组的思想发动和组织动员，以及开展实践活动的重大意义。4月23日是，支部下发通知要求全体党员要根据各级党委的要求，从增强推动科学发展观的自觉性和鉴定性，突出推动科学发展观的针对性，提高推动科学发展观的能动性和创造性等三个方面，学习领会实践科学发展观来指导我们社会审计工作实践和社会审计工作发展。通过上述工作，布置了学习任务，为我公司学习实践活动开展打下了良好的基础。四是学习培训，强化理论武装。4月9日，参加了宜昌市委党校梅祖寿教授主讲的“应对时代挑战，推动科学发展”的专题辅导讲座。4月30日，由局党组书记、局长杜伟主讲的《坚定科学发展，促进审计事业科学发展观》专题的辅导和学习交流。5月21日，参加了学习调研阶段总结分析检查阶段动员大会，听取了局机关党委4个支部代表的学习交流发言。五是组织公司党员学习了党的十七大和十七届三中全会精神，《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发民观活动，领导干部学习文件汇编》，撰写学习体会心得十五篇。
二、围绕学习实践科学发展，查找、梳理公司发展战略的问题和解决思路与方案
5月31日，公司党支部召开支委会，传达局机关党委支部书记会议精神，结合学习实践科学发展观的主题，建议召开股东大会（5名党员2名非党员）就推动学习实践科学发展观活动来查找、梳理公司发展的思路，调整结构，突出问题，创新发展机制，加强公司党建，保经济增长，促公司和谐稳定，排解职工忧难，履行社会责任等问题，并提出解决思路和方案。
7月16日，公司召开股东大会，公司董事长，党支部书记胡兴鹏同志就公司现状和发展做了专题报告，总结了公司半年来的发展成果，同时就公司当前提升竞争实力，提高管理水平，促进公司和谐发展等，提出了看法，要求党员和公司领导要识大体、顾全局、重开发、培养亲和力，为公司的科学发展作出努力，在讨论中公司股东大会就调整经营结构，创新发展机制，加强公司党建，促进公司和谐发展统一了思想认识，提出了解决思路和方案。
三、认真开好党员民主生活会
2009年6月12日公司召开了党员民主生活会，以深入学习科学发展观为主题，结合公司的实际对照检查在加强党性修养和作风修养，廉政建设等方面的问题进行检查分析，开展了批评与自我批评，交换了意见，沟通了思想，进一步弄清了改进的思路和措施，明确了今后的努力方向。
四、履行社会责任活动
公司党支部成员按照市委关于开展“听发声，访民情，解民难大走访”活动的统一安排。认真履行社会责任。一是与宜昌市西陵区珍珠路社区居委会党支部结对，共建帮扶贫困户一户，除送去慰问金外还安排一人到公司就业。二是参与宜昌市委百企反哺农业工程，与局机关党委一起对反哺对象宜都市潘湾土家族乡粟村进行“献爱心、送温暖、城乡互联、结对共建”活动。三是不注重经济效益，派出公司二名专业骨干参于市审计局审计小组，远赴四川灾区为宜昌市援建项目提供了全过程跟踪审计服务。
五、深入开展职工座谈，了解职工心声，排忧解难，促进公司和谐发展
公司党支部结合学习实践科学发展观活动，认真开展了与职工谈心，征求对党是特别是党员领导的意见。对公司和谐发展观意见以及职工的忧虑和困难的活动，转变了工作作风。完善整改措施。一是支委与党员及非党职工交心谈心，认真听取了他们对公司党员的意见、对公司发展的建设以及职工的困难情况，对党员干部的意见已交党支部，在党员民主生活会上进行了交换意见，沟通事项，促进整改，对公司发展的建议，已交公司董事会，由公司管理层认真研究，逐步整改。二是为解决职工后顾之忧，公司党支部与公司工会联合组织了全体职工进行了免费体检。三是为职工提供了免费中餐，四是对租房员工给予了房租补贴。五是安排职工生日宴、慰问生病员工及家属等，做到了关爱员工，处处体现人性管理，使支部的工作落到实处，贴近员工。
六、解决突出问题有新进展，有成效
通过学习实践科学发展观活动，为适应新时期公司发展的需要，对反映主要强烈各专营公司的市场资源的共享、人力资源的共享问题已进行了整改，考虑到会计专营公司和税务代理专营公司的人员大多具有双重执业资格，且在各自执行审计业务时多有重复现象，因此在两专营公司独立开展专业项目、独力核算的前提下，将人员合并使用，这样就能在加强与客户的交流，提供后续服务，拓展业务范围，提高业务技能，专业成果资料资源共享和互补、提高整体素质、提高效率，降低风险，降低内耗，节约劳动成本等方面都取得了很好的成效。今年上半年，在经济危机的大背景下，提高了员工薪酬水平，客户任务重人员紧等各重困难，公司已实现收入685万，创公司有史以来最好水平。
七、存在的不足与下一步的打算
通过开展回头看，认真总结我公司开展学习实践科学发展观活动，取得了成就，同时也存在一些不足，由于我公司的特殊情况，与机关单位在体制和管理方式、条件不具备上的差异，表现在学习实践的深度上存在不平衡，不到位的问题。二是如何留住优秀人才，对优秀人材贡献卓越者给予授薪合伙人方式奖励的长效机制。因受我公司原存体制的限制，虽然在股东中多次研究但还未完成等问题，这些都要求我们在今后的工作中，以科学发展的观念来解决，真正做到围绕促进科学发展、构建和谐公司，以人为本，为职工办几件看的见的，摸得着的实事、好事，提升公司竞争实力，提升公司社会影响力和促进经济社会发做出应有的贡献。
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