企业文化

阅读详情

您所在的位置:首页 > 阅读详情

效能建设

发布时间:2015-04-09浏览次数:2391作者:管理员来源:本站【 字体:

今年是效能建设年,作为评估公司的新鲜血液,对 “效能建设” 这个词既熟悉又陌生,从字面上理解就是效率加能力的建设,但是如何才能做到、做好呢?在我看来,要以积极的姿态,投入到这场效能建设活动中,以自己的行动做好效能建设建设实践工作,为实现效能建设献计献策、扎实工作、不断进取。具体应从以下方面实施:

一、是要立足本职、改进工作作风,激情投入工作。

激情是一种状态,是一种境界,更是一种精神。激情是创新工作、追求卓越之活力所在。惟有激情,才更有效能。对工作有激情,就是要把工作当作事业,将其融入到自己的生命中;对工作要有激情,应当有争创一流的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;对工作有激情,还应当有淡泊名利、不计得失的胸襟,把奉献视为崇高的精神追求。每位工作人员都担负着一定的职责和任务,这是单位工作的基本组成细胞,工作人员的效率提高了,才能最终达到单位效能的整体提高和全面提速。我们的效能建设要落实到工作的每一处,首先要做到主动,从提高办事效率、办事能力出发;其次要学会沟通,沟通是一种做人的姿态,在沟通中可以了解别人,展示自己,能更好地协调工作;最后工作上尽心尽职,以良好的形象、一流的业绩做好各项工作。

二、是提高思想认识,加强学习,提高素养。

效能建设,的推进力量,的基础条件,抓必先提。一切知识和本领的获得都离不开学习,这是个信息更替、知识更新、事物发展、形势变化日新月异的时代,只有不断的了解新信息、汲取新知识,才能跟上时代的步伐,符合发展的要求。立足本职工作岗位,进一步加强学习,提高思想认识,树立正确的政治意识,坚定自己的立场;树立正确的大局意识,找准工作的重点;树立正确的服务意识,摆正自己的位置,认真制定并落实学习计划,创新学习方法,强化学习效果。

三、注重创新思维,提高行动效率。

提高效率是加强效能建设的目的所在。开展效能建设,必须最终体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上来。要实现这一目标,除了埋头苦干,还必须注重创新思维,跟上社会发展的趋势,甚至引领发展趋势,这就要我们的思维领先于社会,用科学发展观来创新思维,不固守陈规,用创新思维给工作注入新鲜活力,让工作不再是一种死气沉沉的负累,而是一场天天向上,日新月异的享受,让人人都爱上自己的工作,在自己的工作中认识自己,完善自己,让每个人都能发挥自己最好的工作状态,提高每个人的工作效率,才能提高整体的工作效率。要学会解放思想,工作不是整天板着脸就能做好的,微笑是最好的润滑剂,因为工作是需要给自己和别人一个好的情绪,不仅有利于身心健康,还有利于工作的顺利完成。人的潜力是无限的,关键是怎么挖掘出来,把工作中的每个人的效率充分发挥出来,就能提高整体的效率。要创造一种朝气蓬勃,天天向上的工作氛围。工作本身可能很枯燥无趣,可是人的心态是可以调整的。

保持积极心、进取心,用精神鼓舞自己,用知识武装自己。同时也给自己制定自身行为准则,用以鞭策激励自己不断进取。在工作中善于总结经验,统筹规划,改善方式,提高效率。效能建设重在坚持和落实,我将以求真务实的精神和严肃认真的态度,扎实做好每项工作,进一步加强自身的工作能力和业务水平,在平凡岗位做出快乐成绩。