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关于规矩与执行力的反思与体会

发布时间：2016-09-26浏览次数：2769作者：管理员来源：本站【 字体：大 中 小 】

 

4月1日在四新路办公室会议室召开了造价公司2016度第一次全员会议，这一次会议在我看来在华审造价公司的发展上具有跨时代的意义。在这我们重温了胡总关于公司改革历史上的一次重要讲话。一个企业的发展和壮大的历程不可能是一成不变的。这一次华审的变革是从我们造价公司开始的，从张总接任成为我们造价公司的总经理开始就代表着造价公司新一轮的发展变革就在眼前，对我们来说这是一个新的时代，需要我们努力学习、值得我们去努力奋斗的时代。
以前读到过这样一句话“小企业靠能力、靠能人、靠机遇，大企业靠组织、靠文化、靠制度。”那么在4月1日的这次会议中造价公司就明确的定位了目标，在造价行业我们不能再靠机遇吃饭了，在如今社会发展的大背景下我们必须努力修炼内功，切实提高服务水平才能形成真正的核心竞争力，这就要求我们必须做到遵守公司的规章制度，加强执行力，工作到位。
古话有云“无规矩不成方圆”，在现在的企业管理中这样的一句话也同样存在着它的特殊意义，工作不是儿童的戏耍打闹，必须遵守它的准则及制度，在日常的工作中必须按照公司的规章制度办事，不能随性而为。在我看来如果在企业的管理中没有相应的规章、奖惩制度，那么员工就可能形成一种惰性，随着工作时间的增加就会失去积极性。在造价行业，时间观念非常重要，在失去工作积极性的情况下，工作效率就会大大降低，工作时间将会延长，但是甲方要求提交的工作结论时间是有限的，那么在规定的时间内必须完成工作任务现在完成不了，又必须将自己的结论交出，在这种情况下，往往就会出现以牺牲工作质量来换取工作进度的情况，这种方法是不可取的，那么在这样的情况下企业就应该制定条例，来鞭策及激励员工好好的完成自己应做的工作。
那么谈到了规矩，就必须说一句执行力，执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。我的从业时间不长，只有三个年头，在这三年的工作当中经常会遇到一些解决不了的问题，在遇到这种情况下往往有两种解决办法，一是直接找曾工提问并的到解答；二是自己先想办法从各种角度去寻求答案得到解决问题的方法，如果实在是没有办法再去提问。虽然这两种方法都能够解决问题，并且方法一还省时省力，但我个人还是认同并选择第二种，每次自己将问题解决的瞬间都会有一次成就感，而就算有时没有的到想要的结果我也努力过。 
完成自己份内的工作是每位员工的职责所在，完成工作的定义是什么呢，是随便糊弄一下，搞一个粗糙的结论就行了？还是仔细斟酌，细心思考，尽善尽美？在我看来用张总的一个词“工作到位”来解释就行了，工作不是绣花，只要不犯错，不粗心，不马虎，不能存在好像、大概、可能这样的词语。要在我们的能力之内做到最好，不要讲那些天花乱坠的话，尽心尽责就行了。