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近日重新学习了胡总的《在华审造价公司新班子宣布会上的讲话》，感触颇深，还记得当时宣布造价公司新管理团队任命通知时，我着实震惊了一下，这一次的任命完全突破了常规的晋升观念和机制，它不仅彰显了公司改革的勇气与决心，同时也极大的鼓舞了人心。社会一直在变化，公司也要跟得上时代的步伐，这次任命其实就是一次创新，没有创新就没有进步。
时隔四月，公司新任总经理张总召开第一次全体员工大会，无论是从计算会议时间成本，还是“立规矩、讲执行、狠抓作风”，都让人耳目一新，当然最终落脚点还是在工作上——工作到位。关于工作到位，张总讲了八条——汇报工作说结果；请示工作说方案；总结工作说流程；布置工作说标准；关心下属问过程；交接工作讲道德；回忆工作说感受；领导工作别瞎忙。我认为这八条既是对我们工作的要求，也是工作方法的指导，可以促进我们养成工作良好的习惯，我们应该在平时的工作中用行动去践行。
早前看过一部关于职场的电影《穿普拉达的女魔头》，相信不少人会被安妮ž海瑟薇的魅力所折服，但是谁也受不了那么严厉苛刻的上司。影片中，安妮的女上司严苛到连泡咖啡的水温都是必须按她的要求来，一旦安妮没做好就会被骂得狗血淋头。可是我们的职场小菜鸟从最初的漫不经心，什么事也干不好，到慢慢进入角色，积极主动的去揣摩上司的需求，凡事比要求做得更极致一分，比计划更完美一分，最终得到了上司的认可。记得有一个小细节，女上司每天早上一来办公室有阅读杂志的习惯，安妮每天都得把最新一期的各种杂志放在她的办公桌上，她会把一摞杂志摊开，露出每本杂志的名字，方便女上司选择。这种细节体现的就是工作到位。初入职场时，我以安妮作为自己学习的榜样，是的，谁都有菜鸟期，但谁都有机会蜕变得更完美，这中间，阻隔你的就的你的工作态度，工作方法，当然工作到位是一个非常好的途径，当你一心想要解决问题时，再苛刻的问题都不是问题，总会有解决方案，只有当你不想解决问题时才会有诸多借口。
另外，我认为工作到位还体现在员工主对待工作积极主动的态度和责任任心上。分享一个职场小故事，小王和小李分别被领导安排去接待两个外来考察团队，向领导汇报工作时，领导问到：“他们一共来了多少人，行程一共是几天？”小王将客人安排到酒店后便返回，对于领导的问题自然无法回答；而小李，面对同样的问题，不仅告诉了答案，而且连考察团具体想参观哪几条生产线，需要哪些部门配合，甚至连返程的时间等等，都一一问清，并向领导汇报。其实两人做的是同样的工作，但态度不同，结果就不同。我们年青员工，应该是充满活力，充满创新意识，不怕吃苦，不怕吃亏，凡事要多动脑筋，多往前想一步，向领导汇报工作，理清了结果再去说；请示工作，列好了方案再去说；总结工作，想好了流程再去说……其实这不仅提高了工作效率，同时也是我们自己工作能力的一种体现。人的能力有大小，但责任心、主动性却是可以没有分别，关键是看你愿不愿意去做。公司给我们提供平台，我们应该充分发挥自己的才能，不能做制造问题的人，而要做能解决问题人。
另外，无论是胡总还是张总，都提到要建立学习型团队。的确，现在知识更替日新月异，不学习就会落伍。所以，学习也是一种替自己负责任的态度，我们学习，可以提高专业知识，同时更多的是自我提高，自我完善。
记得刚来华审那年，二十几岁的年纪，对未来有着美好的憧憬，如今一晃6年过去了，公司朝着越来越好的方向发展，我个人能力也得到了锻炼，今后的日子里，我会更加珍惜每一次机会与挑战，不折不扣的完成领导交待的每一项任务，用实际行动做到工作到位。
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