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谨以此文献给华审成立十周年
弹指一挥间，华审十周年。十年里，有太多的事要说，想来想去，还是这个内容更贴切，更需要总结，这就是十年铸就华审精神，因为企业精神是企业文化的核心，是企业管理的灵魂。我粗略总结，华审精神应该包括以下几点：
顺势而为、敢为人先
以所为家、以人为本
独立思考、公正执业
敢于担当、永不言弃
诚信务实、共建和谐
勇于创新、超越自我
一、顺势而为、敢为人先
（一）顺应形势，顺利完成脱钩改制
中介机构的脱钩改制是大势所趋，是中国加入世贸组织的必备条件。当时，我国在与世贸组织各国谈判时，对方强调的一点就是会计师事务所等中介机构要与主管部门或挂靠单位脱钩，使中介机构在形式上独立，而不只是政府部门、企业、其他组织的附属物。这样才能保证在出具审计报告时独立的发表审计意见，做到实质性独立。华审公司的前身宜昌市审计事务所是宜昌市审计局下属的事业单位，其大部分人员是宜昌市审计局分流来的。要将我们所有人员在人、财、物等方面与宜昌市审计局脱钩，每个人思想上确实有很多想法。但是我们最终以国家大局为重，顺应形势，顺利完成脱钩改制工作，于1999年12月15日成立了湖北华审会计师事务有限公司。并按公司法的要求，选举产生了董事长、董事会、监事会，使公司的运作从开始就走上了良性发展的轨道。
（二）按国家有关规定，对各项资质实行专营
湖北华审会计师事务有限公司继承了原宜昌市审计事务所的各项执业资质。包括注册会计师审计资质、税务代理资质、资产评估资质、工程造价咨询资质。但按照国家有关规定，这些资质必须专营。为此，我们先后成立了湖北宜昌华审税务师事务有限公司、湖北华审工程造价咨询有限公司、湖北华审司法鉴定所。没有因此事造成执业资质的减少。为公司的做大做强提供了有力保证。
（三）资质申办上敢为人先
由于有关资质是各部门分管，且主要是针对系统内颁发资质。如土地估价资质由国土部门颁发，房地产估价资质由房管部门颁发，资产评估资质由财政部门颁发。虽然华审有资产评估资质，且也可以评估土地、房屋。但评估的结果要在土地及房管部门备案、产权变更时，上述部门却不认资产评估资质。尤其是在企业改制评估中，资产评估机构虽是总的评估机构，但土地评估还要用土地评估机构的评估报告、房屋评估要用房地产评估机构的评估报告。最后资产评估机构只是对流动资产进行评估了。为突破这一瓶颈，我们积极创造条件，包括土地估价师、房地产估价师的资格考试，终于取得了土地估价资质和房地产估价资质。并最终成立了湖北华审资产评估土地房地产估价有限公司，将三个资质整合在一起，成为宜昌市评估资质最全的公司之一。现在，这两个资质成了公司新的业务增长的主要亮点。
（四）机制转变上敢为人先
中介机构脱钩改制后怎么管理，包括体制、机制、管理怎么与公司的的实际情况相符，一直以来是各中介机构探索的课题。因为我们走的是前人没走过的路。十年里，华审公司领导班子敢为人先，积极探索。摸索出适合华审公司实际的管理模式。
十年里，经历了四届董事会，第一个三年，是以董事会直接作为领导班子，董事长对公司全面负责，董事会成员根据分工，各分管一方面的工作，即将决策层与管理层合二为一，并实行每周例会制度，这在公司刚成立，规模不大，董事会成员大部分才进入管理决策层，需要经常沟通，减少管理层次，发现问题及时解决，起到了很好的作用。第二届董事会产生后，根据公司的发展规模和前一届经验，实时完善为董事会领导下的总经理负责制。由总经理聘用副总经理组成经营班子，总经理全面负责，各副总经理分管一方面的工作。这样即区分了董事会与经营班子的职责，又让各副总经理发挥自己的管理才能，为公司实行专营打基础。同时由副董事长抓企业文化建设。第三届董事会一产生，就在前两届的基础上，开会进行充分讨论，最后明确实行各专业资质专营，让税务公司自我发展，成立湖北华审工程造价咨询有限公司，早日取得甲级资质，实行董事会领导下的各公司总经理负责制，对各公司实行目标考核。变以前少部分人操心为大家都操心，让各公司选拔优秀员工进入管理班子，使员工有充分展示自己才华的机会，同时，通过锻炼进入更高层次的领导岗位。这一届董事会各公司从员工中选拔副总经理、总经理助理六个。他们在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，不仅为公司的发展做出了贡献，自身素质也得到较大提高，为公司的发展储备了后备力量。这三年，税务公司取得历史性突破，年实现收入近百万元；造价公司也取得甲级资质，收入稳步增长，尤其是驻外机构不仅站稳了脚跟，收入也快速增长，为公司做大做强闯出了一片天地。
同时，我们积极探索公司治理机制的优化和分配制度的改革，如实行职工监事制度、试行授薪合伙人制度、对分公司采取定额上缴结余全留的分配办法，对职工采取固定工资加效益工资的分配模式。很多做法都走在同行的前列。
二、以所为家、以人为本
2009年11月26日举办的华审公司成立十周年的晚会上，华审造价公司的全体员工的大合唱《国家》，赢得全场的掌声。我想，这不仅是对我们的表演的肯定，最主要的是对这首歌的歌词内容产生的共鸣：一心装满国，一手撑起家；有了强的国，才有富的家；国与家连在一起，创造地球的奇迹！这首歌是为建国六十周年而创作的，不仅是对国和家关系的最好诠释，也是对公司和员工关系的诠释。华审公司取得这样的成绩，得益于华审有一大批以公司为家的同事，是他们以主人翁的精神，表现在工作的方方面面，是他们一心装着公司，是他们的辛勤劳动，使公司才取得骄人的成绩。同时，公司做大做强了，公司的资质全了，公司的荣誉多了，公司的信誉好了，公司才能可持续发展。每个员工才能有稳定的工作，才能使家庭富裕、和睦。只要公司和员工共同努力，就能创造一个又一个奇迹。
以人为本是科学发展观的核心，华审公司一直倡导以人为本，努力实践以人为本，让每个人充分展示自己的才华，给员工提供学习的机会，每两年组织职工旅游，职工生日送生日蛋糕或生日聚餐。建立党支部，工会组织，让员工有归属感，今年11月成立的中共宜昌市会计评估行业党委，华审公司作为其第一支部，党员人数将近占宜昌市中介组织的党员总数的一半。公司不断加强企业文化的建设。每届董事会都分工由副董事长抓企业文化建设。以人为本是公司和谐的最高境界，我们还将不断的追求。
三、独立思考、公正执业
华审公司作为一个综合性的中介组织，要靠我们的智力劳动为客户提供审计、咨询、评估、鉴证等服务。独立：首先是机构的独立，其次是人员独立，再次是执业的独立。对每个执业人员来讲，这就需要我们在执业的过程中独立思考，发挥自己的主观能动性，而不能人云亦云。在以准则、编审规程为指导的前提下每个人发挥自己的主观能动性，只有每个人发挥各自的聪明才智，才能创造性的开展工作，得到各方的认同，最后就是要独立承担风险和责任，这就要求每个执业人员要有风险防范意识，把好执业质量观。
独立思考不是固步自封，而是要主动向别人学习，把知识变成财富。这里有个例子值得一说，几年前，无形资产评估是一个新型业务，还在探索之中。当时一家企业改制中要对商标权这一无形资产进行评估，我们接受这一任务后，组成评估小组，一方面认真学习无形资产评估的相关知识，另一方面上门向全国的无形资产评估专家请教。在搞懂弄通的基础上，充分的收集资料，最后终于拿出了这一无形资产的评估报告，开了宜昌市无形资产评估的先河。
公正执业则是我们的立业之本，如果失去了这一点，我们中介机构也就无存在的必要了。华审公司一直以来把公正执业和执业质量看着我们的生命线，只有严格按照执业准则、规范、指南执业，以事实为依据，才能做出符合要求的审计或者咨询报告。为此，我们可能放弃了一些业务，失去了一些客户，但我们觉得值。因为我们不仅保证了我们的独立和公正，也赢得社会的信任。记得我们受托审计一栋综合楼的工程结算，我们在完成各项审计程序后，出具了审计报告，而在施工单位内部算账时以为我们在审计时给他们把这一部分算错了，又找到我们要我们改正。我们以负责的态度，接待他们，并认真核实资料，最后，还是施工单位搞错了。施工单位被我们公正执业和认真负责的精神所感动，后来，施工单位在做业主时，主动把工程项目的结算委托我们审计。
四、敢于担当、永不言弃
华审公司是为客户服务的，不断满足客户的需求是我们永远追求的目标，为此，华审人以敢于担当、永不言弃的精神，努力实现这一目标。去年，国内一个大型施工单位找到我们，想请我们给其编制国外援建项目投标的商务标及技术标，虽然我们是第一次做这类事情，但我们想方设法，调动各种因素为其编制了合格的商务标（3个多亿）及技术标，并最终中标。当时连他们都难以相信，认为这是天上掉馅饼。
我们倡导并推行的首问负责制，在每个人的工作中得到体现。只要是交给那个同志的任务，他们都义无反顾的完成。为了完成任务，他们加班加点是常事，有时甚至通宵加班。驻外地的同志，舍小家顾大家，尤其是几个年轻的同志，新婚不久就离开心爱的新娘，在外几年，经历了结婚、生小孩。因为与家人聚少离多，小孩几岁了，每次回来都认不到爸爸了。他们为华审在外面打下了一片天地，为华审的壮大付出了巨大的牺牲。他们的事迹时常感动着我，我为华审有这么优秀的员工而骄傲，为我有这么优秀的同事而自豪。
五、诚信务实、共建和谐
诚信务实是做人的根本，是做事业的基础。华审人在这方面做的可圈可点，我们的同事在沟通中以诚相待，在工作中务实肯干。形成了一种以诚信务实为美的风气，无论是同事之间，还是与客户之间。我们以诚信务实的作风，构建和谐的氛围。包括公司与员工之间，领导与员工之间，同事与同事之间，公司与客户之间，公司与社会各方面之间的和谐。实现和谐共赢是我们不断追求的目标。
六、勇于创新、超越自我
华审公司成立十周年，我们以拓展训练活动来庆祝。拓展训练就是要激发人的潜能，挑战自我，超越自我。华审的这十年，也是不断创新，不断超越自我的十年。十年里，我们做了多少以前连想都不敢想的事情：公司由原来的一个公司变成了五个公司一个司法鉴定所、人员由开始的20多人发展到现在的近100人、收入由一年200万元增加到1000多万元；执业资格、业务范围比以前也更广，除前面已说的以外，还有如财政投资评审、配合国家审计进行建设工程决算审计、工程招标代理，政府采购招标代理等等；获得各种荣誉几十个。现在，我们正在响应财政部关于会计师事务所做大做强的号召，积极与大所联合，实现新的腾飞。
十年铸一剑，华审的第一个十年铸就的这一剑就是华审精神。下一个十年磨一剑，这就是让华审精神丰富、完善、深入人心，不断传承下去，形成华审特有的的企业文化和核心价值观。让我们做一个有价值的华审人，有益于社会的华审人。华审的未来是属于我们的，更是属于年轻人的。让我们共同努力，创造华审更好的明天!
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